イベント出展あり
募集中
募集職種生産技術/成形技術/保守保全/生産管理/品質保証/営業・総務
「会社を伸ばし、みんなも伸びよう」
自動車の神経とも言われるワイヤーハーネスを繋ぐための部品「コネクタ」を中心に、電気を供給する電装部品の製造に携わっております。自動車業界で最高水準に位置する国際的なマネジメントシステム「IATF16949」を取得しており、お客様に安心して任せていただける高品質な製品を製造しております。高い品質と技術力、生産の管理体制は社員一人一人の尽力あってこそ成り立ちます。責任感と主体性、向上心を持って働くことで社員と共に成長できる会社であり続けます。
『地元で長く働きたい。働きやすい職場で働きたい。成長できる働き方をしたい。』
このように考えて会社を探している方にお勧めの会社です。国内にある４工場は常滑市内と半田市内の為、引っ越しを伴う転勤はなく、地元で長く働くことができます。先輩との距離が近く、年に２回上司とのフィードバック面談を実施していることから相談しやすい雰囲気づくりと自身の業務の振り返りを直属の上司と行うことができます。
文理問わず、モノづくりに興味、関心のある方大歓迎です。
家田 真悠子（品質保証部／2022年入社）
私の所属する品質保証部は新規製品の量産開始までのサポートや量産する前の工程確認、量産後の製品評価(外観・寸法・機能)、不具合発生時のお客様対応、社内の異常打上げ対応など品質に関わる業務全般を行っております。業務の中では専門的な用語が多く慣れない事も多々ありますが、上司や先輩だけでなく、他部署の方々にも教えて頂ける職場環境がある為、知識が無くても安心して業務に取り組むことが出来ます。また、弊社には入社して半年間はメンター制度によるメンターとの面談がありますので、社会人になってからの悩みや他愛もない話が気軽にできる存在がいる事も日幸ライトの魅力です！
横山 光（技術部開発グループ／2023年入社）
私は、製品づくりの基礎となる「金型」の設計・開発と金型に樹脂を流し込み製品を形作る「射出成形」業務を担う技術部開発グループに所属しています。私は、CADを使用しながら金型の構想を考える業務や、完成した金型に成形機上で樹脂を流し込む条件を決める業務、製品の不具合に対し、金型を分解しながら原因を解明していく業務などを行い、図面通りの寸法・機能を満たした製品を作り上げていく仕事を行っています。修正するのが困難な不具合に対して、チームのメンバーと解決策を検討しながら検証を重ね、不具合が良化した時などに仕事のやりがいを感じています。文系大学を卒業し、射出成形について何も知識を持たずに入社してきましたが、基礎的なことから応用的なことまで、上司や諸先輩方に教えて頂きながら日々スキルの向上を目指しています。
| 設立 | 1962年3月 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 藤井 章良 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 58億8,5000万円（2024年3月期実績） |
| 従業員数 | 366名（男201名・女165名） |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 事業内容 | 自動車・精密機械等のプラスチック電装品（車用のACコンセント、コネクタ、ワイヤーハーネス等）製造 |
| 事業所 | （本社）久米工場、常滑工場、大曽工場、半田工場、ニッコウタイランド（タイ） |
| 主要取引先 | 住友電装様、マキタ様、リンナイ様 他 |
| 関連会社 |
| 採用学科 | 不問 ※理工学系の場合は技術職優遇 |
|---|---|
| 提出書類 | 履歴書 |
| 選考方法 | SPI、面接（１次面接・役員面接）2回 |
| 採用予定 学科等 |
4年制大学 文系、理系（機械・電気・電子、化学、情報・理数系、その他理工系） |
| 中途採用 | 有 |
| 2026 年4 月 入社採用 予定数 |
4大卒 5名 |
| 初任給 | 大 卒 223,000円 高 卒 183,000円 （2024年実績） |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、入社時転居費用補助、役職手当、配偶者・子供手当 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 勤務地 | 常滑市内、半田市内のいずれか |
| 勤務時間 | 8:00~16:45 |
| 休日休暇 | 年間休日118日、土日休み、年3回の長期休暇（GW、夏季、年末年始） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、無料駐車場･駐輪場完備、退職金制度、資格取得支援制度、社員表彰制度 |
| 教育研修 | 入社後2年間で6回程度の社内外教育実施、年2回の上司面談 |
