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企業情報

情報通信業

知多メディアスネットワーク 株式会社

イベント出展あり
募集中

募集職種総合職(技術系総合職・一般総合職)※本人の適正や希望に応じて配属

住所
〒477-0031 愛知県東海市大田町下浜田165番地
担当者
経営企画部 総務人事グループ/江口
電話番号
Tel.0562-33-7101
URL
https://www.medias.co.jp/recruit/
E-mail
saiyou2023@medias.co.jp

種類にとらわれない地域密着型サービスで、地域と共に発展する企業を目指しています!

知多メディアスネットワークは、知多半島北部(東海市・大府市・知多市・東浦町)をサービスエリアとするケーブルテレビ局です。常に時代の先端技術を取り入れながら、放送・通信の新しいサービスを提供し、地域の情報インフラを支えてきました。また、3つの自前のメディア(テレビ・ラジオ・フリーペーパー)をコラボさせて身近な地域情報を発信したり、行政と連携したイベント開催などで地域を盛り上げています。今後は、放送・通信の枠にこだわらず幅広い新たなサービス提供を行うことで、さらに地域の活性化に貢献していきます。

私たちと一緒に新しいことに挑戦してみませんか?

人事担当者からのメッセージMESSAGE by staff

学生の皆さんこんにちは。
私たちが何よりも大切にしているのは、地域のお客様に信頼していただくこと。社員の誰もが、お客様に「メディアスだから」と選んでもらえる関係づくりを心がけています。「地域のために何かしたい」と考えているあなた。様々な分野にチャレンジし続けているメディアスにはあなたが活躍できる場所がきっとあります!大きな会社ではありませんが、その分誰もが主役として活躍でき、自分の力を思いっきり発揮できる会社です。皆さんのご応募お待ちしております!

社員からのメッセージ

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Employee
入社6年目社員(IT推進部/2016年入社)

IT推進部のミッションは、地域や社内の「IT化推進」。専門的なスキルを活かし「気付いたら便利になっていた」と言われるような仕事を目指しています。僕の主な担当は、プログラムも含めたITシステムの設計構築です。クラウドを活用したアプリケーションの制作、Wi-Fiシステムやネットワークカメラなど、様々なネットワーク環境を構築しています。最近では「ワンクリックで仕事がおわっちゃうんだよ、そしたら別の楽しいことができる!」そんな夢を実現させるため、社内の自動化・機械化推進に力をいれています。
メディアスには仕事の面白さを感じることができる環境やサポートしてくれるチームがあります。就活生の方で「プログラムを書くのが楽しい人」「ITに興味がある人」は、ぜひ一度メディアスのインターンシップにご参加ください!




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Employee
入社8年目社員(技術部/2014年入社)

私は通信設備の保守や管理をメインに担当しています。安定したサービスを提供するために、センター設備の点検や保全交換手配、行政・法人向けのソリューションサービスの保守対応など、業務内容は多岐にわたります。技術部の仕事は地味な仕事ですが、自分たちが地域の情報インフラを支えていると思うと、大きなやりがいを感じます。
花火中継など他部署主体のイベントに技術サポートとしてお手伝いする時などは、地域のお客様の声や表情を間近で見聞きでき、とても新鮮な気持ちになります。日々の業務も各部の得意分野を活かしながら、部署の垣根を超え連携して取り組んでいます。
職場の雰囲気も良く、フレックス、時間休、テレワークなど社内制度も充実しているので、安心して長く働ける会社です。多くの先輩社員が育休から復職後も活躍しています。



1会社概要

設立 1996年5月
代表者 代表取締役社長 松永 光司
資本金 21億円
売上高 43億1,100万円(2021年3月期実績)
従業員数 86名(男48名・女38名)
平均年齢 38歳
事業内容 有線テレビジョン放送事業、電気通信事業、コミュニティ放送事業、物販事業 など
事業所 愛知県東海市大田町下浜田165番地
主要取引先 サービスエリアにお住まいのお客様、地元企業、地元行政 など
関連会社 <株主>
(株)コミュニティネットワークセンター

<種類株主>
東海市、大府市、知多市、東浦町
(株)豊田自動織機、愛知製鋼(株)、愛三工業(株)、トヨタ自動車(株)、大同特殊鋼(株)
あいち知多農業協同組合、(株)三菱UFJ銀行、(株)シーテック ほか

<グループ会社>
知多半島ケーブルネットワーク(株)
※メディアスグループとして知多半島全体の活性化を目指しています!

2応募と選考

採用学科 4年制大学全学部全学科
採用人数 若干名
提出書類 ES、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 書類選考、筆記・適正検査、グループ面接、個人面接
採用予定
学科等
4年制大学 文系、理系(機械・電気・電子系、化学・薬学・農学系、情報・理数系、その他理工系)
中途採用
2022 年4 月
入社予定数
4大卒 3名(男性1名・女性2名)
2023 年4 月
入社採用
予定数
4大卒 若干名

3待遇と勤務

初任給 大 卒 202,360円
(2021年実績)
諸手当 時間外手当、通勤手当、役職手当、家族手当、住宅手当、特別勤務手当 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
勤務地 本社(東海市大田町下浜田165番地)
勤務時間 9:00~18:00 ※休憩1時間(実働8時間)
休日休暇 ・完全週休2日制(土日祝日、年末年始他)
・年次有給休暇(半日休暇、時間休有)
・福祉休暇(有給休暇積み立て制度)
・慶弔休暇など
※その他会社カレンダーに基づき、年間120日以上保障(2021年度実績:122日)
※営業活動、取材、サポート対応、イベント対応などで土日祝に出勤した際は、同月内に必ず振替休日を取得
福利厚生 ・フレックス勤務制度(コアタイム 11:30~14:00)
・テレワーク制度
・企業型確定拠出年金(DC)制度導入
・社内食堂完備(1食375円)
・福利厚生施設利用可(健保組合保養施設、エクシブなど)
・社内モニター制度(自社サービスの利用優遇措置)
・慶弔見舞金制度
・若手を対象とした家賃補助制度/引っ越し支援金
・定期健康診断全額補助(年1回)
・インフルエンザ予防接種全額補助
・育児休業制度(子が1歳半まで取得可能)
・育児短縮勤務制度(子が小学3年生まで2時間短縮可能)
・企業主導型保育園との利用提携あり
・わーくりぃ知多、福利厚生倶楽部加入
教育研修 ■新入社員研修(4月~7月頃)
入社後3~4か月間は、メディアス全体の業務について理解を深める期間として、全ての部署の業務を経験してもらいます。
※年度により研修期間が変更になることがあります

■CNCIグループ階層別研修 …年2回程度受講
新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、主任研修、係長研修、初級課長研修、上級課長研修など各階層ごとに必要な役割や能力をより向上させる研修です。ワークを通してグループ局と意見交換出来ることが魅力です。

■「Biz CAMPUS」研修サービス …年2回以上受講
コロナ禍でも安心のオンライン動画研修、ライブ配信研修を何度でも受講できます。様々なコースやテーマの中から、自身の成長につながる研修を上司と相談してピックアップ。受講の振り返りや確認テストなどのフォローアップもしっかりと行います。

■専門研修
各部での専門的な知識習得や階層ごとに必要な能力向上を目的とし、必要に応じて実施します。
(ビジネス知識、CS研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修、営業研修、CATV技術者講習、番組制作研修など)
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