イベント出展あり
募集中
募集職種オペレーター職／メンテナンス職
私たちは、鉄鉱石を原料に最終製品の生産までを一貫して行う鉄鋼メーカーです。中でも「知多製造所」は、石油や天然ガスを汲み上げるパイプ、建材用鋼管、自動車用の部材など、世界トップクラスの品揃えと技術力を誇る鋼管専門工場です。鋼管は水素ステーションやCCS等、脱炭素社会に向けても必要とされており、カーボンニュートラルの実現に貢献しています。鋼管製造には熟練した技能が求められますが、弊社は人材育成にも非常に力を入れていますので心配要りません。充実した研修・教育体制のもと、世界水準の技術と知識を身に着けてみませんか。
私たちＪＦＥスチールは、「鉄」を通して世界中の人々の暮らしをより良い豊なものにしたいと考えています。そして、そのために「社員が生き生きと新しいことに挑戦していける活力ある会社」を目指しています。社員一人ひとりが成長しながら働くことができる環境があり、安心して長く働き続けられるように、人材育成や福利厚生、仕事と生活の両立支援などの制度は、しっかりと充実したものを整備しています。
仕事に前向きにチャレンジできる方と、一緒に働けることを心から楽しみにしています。
池田さん（製造部小径シームレス管工場
／2020年入社）
私は、鉄鋼パイプの管端をねじ状に切削したところを検査する仕事をしています。自分の体の何倍も大きい機械を操作するため、入社してすぐの頃は、ミスをしたらどうしようと心配ばかりしていました。実際にトラブルを起こしてしまった時、上司から「ミスをするのは悪いことじゃない。そのあとが大切だよ」とアドバイスをもらいました。この言葉を軸に、先輩から知識や技術を教わりながら少しずつ経験を重ね、今ではトラブルが起きたとしても素早く適切な対応ができるようになりました。例え何か失敗をしたとしても、そこから学び、成長することのできる環境です。分からないことを分かってくれる面倒見の良い人たちが多く、相談がしやすいとても温かい職場です。ぜひ一緒に働いてみませんか？
石川さん（企画部保全室／2017年入社）
所内全域の生産設備のメンテナンス・管理を担当しています。生産設備を守るための点検・検査、トラブル時の緊急対応、保全計画立案だけでなく、設備改造も行います。アイディアを出し合い、生産性を高めるための設備改良を行っています。高度な専門知識が求められる仕事ですが、経験豊富な先輩から丁寧なOJTがあるため心配しなくても大丈夫です。
私は仕事をするうえで、「目的は何か」を常に意識しています。そこで重要なのが、コミュニケーションによる目的の明確化です。業務は複数人で遂行するため、皆が同じ目的を持って協力し合うことで円滑な業務遂行ができると考えています。チームワークの良さで、知多製造所内の全体の設備を守っています。休日にはBBQやゲームをするほど仲が良い私たちの職場で、ぜひ一緒に働きましょう！
| 設立 | 2003年4月 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 広瀬 政之 |
| 資本金 | 2,396億万円 |
| 売上高 | 3兆7,160億万円（2024年3月期実績) |
| 従業員数 | 14,599名(男13,351名･女1,248名) |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 事業内容 | 鉄鋼製品の製造・販売など |
| 事業所 | 本社（東京）、東日本製鉄所、西日本製鉄所、知多製造所、仙台製造所 |
| 主要取引先 | |
| 関連会社 |
| 採用学科 | 全学部全学科 |
|---|---|
| 提出書類 | 履歴書 |
| 選考方法 | 書類選考、SPI、面接 |
| 採用予定 学科等 |
4年制大学 文系、理系（機械・電気・電子系、化学・薬学・農学系、情報・理数系、その他理工系） 短大 専門学校 |
| 中途採用 | 有 |
| 2026 年4 月 入社採用 予定数 |
4大卒 5名（予定） |
| 初任給 | 大 卒 239,190円 短大卒 230,520円 専門卒 230,520円 高 卒 220,000円 （2024年実績） |
|---|---|
| 諸手当 | 時間外勤務手当、休日出勤手当、呼出・電話対応手当、休日振替手当、特別出勤手当 等 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 勤務地 | 知多製造所／愛知県半田市川崎町１丁目１番地 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 |
| 休日休暇 | 年間休日121日（交替勤務の場合104日）、年次有給休暇（年間20日）、慶弔休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）、独身寮制度（入居要件有）、借上社宅制度（家賃の最大75％補助）、給食費補助制度、通勤交通費補助、カフェテリア制度（育児・介護・旅行・エンタメ等に利用）、育児休業・介護休業制度、保養所 等 |
| 教育研修 | 新入社員研修、階層別研修、短期大学への留学、自己啓発支援制度（資格取得支援等） |
